十级骨折怎么赔付的

十级骨折赔付分两种情况：
工伤赔偿：
包含7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满或本人解约时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定；还有医疗费、停工留薪期工资等。
人身损害赔偿：
有医疗费、误工费等多项。
残疾赔偿金按当地收入标准算20年，十级系数为10%。

案情回顾:

小何在工作时意外受伤致十级骨折，公司认为应按人身损害赔偿处理，只愿赔偿医疗费、误工费等。
小何则觉得自己是在工作中受伤，应按工伤赔偿，要求公司支付一次性伤残补助金等。
双方就赔偿方式和项目产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、工伤和人身损害的赔偿标准不同。
若认定为工伤，小何可获一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同的，还有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，且还有医疗费、停工留薪期工资等。
2、若按人身损害赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。
需明确此次受伤性质以确定赔偿方式。