农民工受伤保险赔付后老板还需赔偿吗

农民工受伤后老板是否赔偿分两种情况：
一是用人单位依法缴纳工伤保险，若被认定工伤，多数赔偿由保险基金承担。
但停工留薪期工资、五级六级伤残难以安排工作时的伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金，仍由老板支付。
二是老板未依法缴纳保险，所有工伤保险待遇都由老板承担。
所以关键在于有无依法缴纳保险和具体赔偿项目。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。其所在用人单位，若依法为小朱缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付了大部分赔偿。但小朱在停工留薪期，老板却拒绝支付工资福利待遇。同时，若小朱被鉴定为五级伤残，难以安排工作时，老板也不支付伤残津贴。若老板未依法缴纳工伤保险，更是对所有工伤保险待遇项目都拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若用人单位依法为农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等特定情形下，老板需进行赔偿。
2、若老板未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目都应由老板支付。所以老板是否需赔偿，关键在于有无依法缴纳工伤保险及具体赔偿项目。