劳动仲裁伪证如何处罚

1.民事诉讼方面：
在劳动仲裁作伪证，类似伪造证据妨碍法院审理案件，仲裁机构可按情节轻重对作伪证者罚款、拘留；
若构成犯罪，会依法追究刑事责任。
2.刑法层面：
伪证行为严重或触犯伪证罪。
虽劳动仲裁不是刑事诉讼，但涉及后续刑事程序且情节严重时，作伪证者或被认定构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

案情回顾:

小朱与小丽存在劳动纠纷，双方申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小丽为获取有利裁决结果，指使小胡作伪证。小胡按照小丽的要求，向仲裁机构提供了虚假的证人证言。小朱发现后，向仲裁机构反映了小丽和小胡作伪证的情况，引发了关于作伪证应如何处理的争议。

案情分析:

1、从民事诉讼角度看，根据《民事诉讼法》，伪造证据妨碍仲裁机构审理案件的，仲裁机构可根据情节轻重对小丽和小胡予以罚款、拘留；若情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。
2、从刑法层面分析，虽然劳动仲裁本身并非刑事诉讼，但如果该仲裁涉及后续可能的刑事程序，且小丽和小胡作伪证情节严重，就可能被认定构成伪证罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。