律师解析:
在
起诉拖欠工资的案件中,
案件受理费通常根据
诉讼请求的金额来计算,具体收费标准如下:
1.诉讼请求金额不超过1万元的,每件需交纳50元。
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳。
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳。
不过,
劳动争议案件有
诉讼费优惠政策。
对于起诉拖欠工资这类劳动争议案件,多数情况下每件只需交纳10元诉讼费。
这是考虑到
劳动者维权时可能面临的经济压力,给予的一定支持。
需要注意的是,如果在起诉过程中
申请财产保全等,可能会产生其他费用。
这些费用的具体金额和收取方式,要依据实际情况来确定。
所以劳动者在维权时,除了了解基本的
诉讼费标准,也要考虑可能出现的其他费用支出。
案情回顾:小朱于去年
入职一家公司,然而公司自今年年初开始
拖欠小朱
工资,累计达2万余元。小朱多次与公司协商无果后,决定起诉公司。小朱认为起诉只需支付10元诉讼费,而公司则称应按欠款金额对应比例缴纳受理费,双方就此产生争议。
案情分析:1、依据相关规定,起诉拖欠工资的案件受理费通常按诉讼请求金额计算,但劳动争议案件有优惠政策。小朱起诉
公司拖欠工资属于劳动争议案件,多数情况下每件只需交纳10元诉讼费。
2、不过,若小朱申请财产保全等,可能还会产生其他费用,具体需依实际情况确定。
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