自己全责能否认定工伤

通常来说，就算事故是自己负全责，也有被认定为工伤的可能性。
按照相关规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是应当认定为工伤的。
要是自己负全责，一般就不符合“非本人主要责任”这个条件了。
不过，有一些特殊情况除外。
例如，在抢险救灾这类维护国家利益、公共利益的活动里受了伤，即便事故是自己负全责，也能够认定为工伤。
此外，要是能证明交通事故是因为用人单位的管理过错造成的，也有可能被认定为工伤。
像单位安排的路线不合理，或者车辆存在安全隐患等情况。
到底能不能认定为工伤，要结合实际情况来看。
劳动行政部门会依据相关证据和规定，进行综合判定。
所以，遇到这种事不用着急下结论，一切以最终的判定结果为准。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定其负事故全部责任。小朱认为应认定为工伤，向单位提出申请，单位则以其负全责不符合“非本人主要责任”条件拒绝。小朱称此次事故是因单位安排了不合理路线导致，双方就工伤认定产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，根据《工伤保险条例》，上下班途中需非本人主要责任的交通事故才可认定工伤，小朱负全责似乎不符合这一条件。
2、然而，若小朱能证明是单位安排不合理路线这一管理过错导致事故，就有认定工伤的可能。具体认定需劳动行政部门依据证据和规定综合判定。