工伤认定单位拒提供证据咋办

1.单位拒提供工伤认定证据不影响认定：
如果单位拒绝提供工伤认定所需的证据，这并不会阻碍工伤认定的进行。
法律规定，职工、其近亲属或工会组织可以依法申请工伤认定。
2.职工一方积极收集证据：
遇到这种情况，职工一方要主动收集相关证据。
比如劳动合同，它能证明职工和单位的劳动关系；
医疗诊断证明能说明受伤情况；
证人证言可还原事故发生经过；
工作证是职工身份的证明；
考勤记录能反映工作时间等。
这些材料都有助于证明劳动关系和事故发生过程。
3.社会保险行政部门的处理：
社会保险行政部门会主动依职权调查核实情况。
要是单位拒不配合调查，社会保险行政部门会责令其改正，还会对单位处以2000元以上2万元以下的罚款。
4.申请工伤认定的流程：
职工一方申请工伤认定时，要按规定填写申请表，并提交收集好的材料。
社会保险行政部门受理申请后，会综合各方面证据，公正地作出工伤认定决定。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中受伤。小朱申请工伤认定，但公司拒绝提供相关证据。小朱积极收集劳动合同、医疗诊断证明等材料后，向社会保险行政部门申请工伤认定。该公司还拒不协助社会保险行政部门调查核实。

案情分析:

1、根据法律规定，单位拒提供工伤认定证据不影响工伤认定，职工一方可依法申请。小朱按规定填写申请表并提交收集的材料，符合申请流程。
2、社会保险行政部门会依职权调查核实。该公司拒不协助调查核实，社会保险行政部门可责令其改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。之后，行政部门会综合各方证据作出公正的工伤认定决定。