拖欠工资申请强制执行能要回钱吗

当用人单位存在拖欠工资的情况，申请强制执行可提高要回工资的概率，但无法确保能全额拿回。
具体操作时，第一步要确认仲裁或判决已生效，同时要确定用人单位有可用于执行的财产。
进入执行程序后，法院会全面查询用人单位的银行账户，冻结并划拨其银行存款；
对于其名下的房产、车辆等财产，法院会进行查封、扣押，必要时予以拍卖，以此来偿还拖欠的工资。
若用人单位恶意转移财产以逃避执行，法院不会坐视不管。
法院会依法对相关责任人处以罚款、拘留等措施；
情节严重的，还会追究其刑事责任。
不过，如果用人单位确实经营不善、资不抵债，可能无法一次性还清全部工资欠款。
总体来说，只要执行程序能够顺利推进，法院依据查询到的财产线索开展执行工作，劳动者就有较大机会拿回部分或全部被拖欠的工资。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司却拖欠小朱数月工资。小朱申请劳动仲裁并胜诉，但公司仍未支付工资，小朱遂向法院申请强制执行。公司声称经营困难、资不抵债，但小朱怀疑公司恶意转移财产逃避执行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、申请强制执行要回工资有增加拿回钱的可能性，但不能绝对保证全额拿回。需确认仲裁或判决生效且公司有可供执行财产，执行中法院会查询、冻结公司银行存款，查封、扣押其名下财产。
2、若公司恶意转移财产逃避执行，法院会依法采取罚款、拘留等措施，情节严重追究刑事责任。若公司确实经营困难、资不抵债，可能无法一次性清偿全部工资欠款。执行顺利则有机会拿回部分或全部拖欠工资。