无社保死亡赔偿标准是啥

1.无社保因工死亡赔偿：
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月算。
供养亲属抚恤金给依靠死者生前养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.非因工死亡赔偿：
丧葬补助费和一次性救济金按当地规定执行，像丧葬补助费常为几个月当地平均工资，具体看当地政策，可咨询劳动保障部门或律师。

案情回顾:

小朱受雇于某单位，但该单位未为其缴纳社保。小朱在工作期间不幸因工死亡，其家属与单位就赔偿事宜产生争议。家属认为单位应按照规定给予相应赔偿，而单位则对赔偿标准存在异议，认为不应完全按照标准执行。此外，小胡非因工死亡，其家属也面临不清楚赔偿标准的问题，不知具体该获得多少赔偿。

案情分析:

1、对于小朱因工死亡情况，依据相关规定，单位未为其缴纳社保，应承担赔偿责任。丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、对于小胡非因工死亡情况，丧葬补助费和一次性救济金一般按当地规定执行，家属可详细咨询当地劳动保障部门或专业律师以明确准确赔偿标准。