工作中受伤公司不给报销医药费咋办

遇到受伤情况，首先要判断是不是工伤。
要是被认定为工伤，公司就得支付相关费用。
你可以先跟公司好好沟通，告诉他们按照法律规定，他们有责任给你报销费用。
要是沟通之后公司还是不愿意承担，你就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。
申请的时候，得准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
等工伤认定下来了，如果公司还是拒绝给你报销费用，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付医药费等工伤待遇。
在仲裁的时候，你得准备好充分的证据，来证明你确实是工伤，以及你花了多少费用。
法律规定，职工因为工作受了伤，或者得了职业病去治疗，是可以享受工伤医疗待遇的。
所以，要是公司不履行自己的义务，法律会保障你的合法权益。

案情回顾:

小何在公司工作期间受伤，认为属于工伤，要求公司支付相关费用。公司却认为小何受伤并非因工作原因，拒绝承担报销责任。小何先与公司沟通，明确指出公司依法应承担报销责任，但沟通未能达成一致。于是，小何打算进一步维护自身权益。

案情分析:

1、首先需依据《工伤保险条例》确定小何所受伤害是否属于工伤。若认定为工伤，公司有义务支付相关费用。小何与公司沟通时，已明确告知公司依法应承担报销责任，此做法合理。
2、若公司仍拒绝，小何可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后公司还拒绝报销，小何可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提供充分证据证明工伤事实及费用支出，法律会保障其权益。