你离职了但是公司还给你交了社保怎么办

离职后发现公司仍为自己缴纳社保，可按以下步骤处理：
1.与公司沟通：
主动和公司相关负责人取得联系，明确告知自己已经离职。
详细了解公司误缴社保的原因，有可能是人事操作疏忽，也可能存在其他特殊情况。
2.协商社保费用承担：
如果是公司操作失误导致误缴，双方需要协商社保费用的承担问题。
若公司愿意全部承担费用，那么你无需返还。
若公司要求你承担个人部分，从法律层面讲，你应当承担。
因为个人缴费部分是享受社保权益的对应费用。
若公司要求你承担单位部分，通常这种要求不合理，单位缴费是其法定义务。
3.寻求第三方介入：
若双方无法协商达成一致，你可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映情况。
这些部门会介入调解，帮助双方妥善解决社保费用问题。
遇到此类情况，要及时和公司沟通，依据法律规定处理费用承担问题，若协商无果，可借助第三方力量解决。

案情回顾:

小何从公司离职后，发现公司仍为其缴纳社保。小何与公司沟通，得知是公司操作失误。公司要求小何承担全部社保费用，小何认为自己只应承担个人部分，单位部分不应由自己承担，双方就社保费用承担问题产生争议，协商未能达成一致。

案情分析:

1、从法律角度来看，社保费用中个人缴费部分是员工享受社保权益对应的费用，若公司要求员工承担个人部分，员工应予以承担。而单位缴费是单位的法定义务，公司要求小何承担单位部分费用一般不合理。
2、当双方协商不成时，小何可向劳动监察部门或社保经办机构反映，由相关部门介入调解处理该社保费用承担的争议问题。