差旅费一直不报销算不算拖欠

1.差旅费不报销属于拖欠
差旅费是员工在履行工作职责过程中产生的必要费用，像外出办公的交通费、住宿费等。
用人单位有责任及时为员工报销这些费用，如果一直不报销，就属于拖欠行为。
2.法律层面的性质
从法律角度来说，这是劳动者与用人单位基于劳动关系形成的债权债务关系。
用人单位无故拖延报销，实际上侵害了员工的财产权益。
3.解决途径
协商：
员工发现差旅费未及时报销，可先尝试与单位沟通协商，明确表达诉求，促使单位尽快处理。
投诉：
若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付。
赔偿与仲裁诉讼：
若单位仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额50%-100%的标准向员工加付赔偿金。
员工还能依据劳动合同等证据，通过劳动仲裁甚至诉讼途径，要求单位支付拖欠的差旅费及相应赔偿，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小何是一家公司的员工，因工作需要外出出差，产生了一笔差旅费。小何按照公司规定提交了报销申请及相关票据，但公司一直以各种理由拖延报销。小何多次与公司沟通，公司仍未支付。小何认为公司的行为侵犯了自己的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、差旅费属于员工因履行工作职责产生的必要费用，用人单位应及时报销，该公司无故拖延报销构成对小何财产权益的侵害，涉及基于劳动关系产生的债权债务关系。
2、小何可先与公司进一步沟通协商；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。小何也可依据劳动合同等证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。