打工中介不发工资怎么办

明确性质
当中介与劳动者建立劳务关系后，不发工资显然是违约行为。
劳动者的付出理应得到相应报酬，中介这种不发工资的做法侵犯了劳动者的合法权益。
解决途径
1.协商解决：
当遇到中介不发工资的情况，劳动者可先尝试与中介进行协商，明确要求中介支付工资。
在协商过程中，要注意留存好相关记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录在后续可能会起到关键作用。
2.投诉：
如果协商没有达成预期效果，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规对中介展开调查，并且责令中介支付工资。
3.仲裁与诉讼：
劳动者还能申请劳动仲裁，需要提前准备好能证明劳务关系以及工作情况的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
劳动者要积极主动地维护自身的合法权益，通过上述合法途径，促使中介支付工资。

案情回顾:

小何经中介介绍到某公司工作，与中介建立了劳务关系。工作结束后，中介却未按约定向小何发放工资。小何多次与中介沟通协商，中介均以各种理由拖延。小何认为中介的行为严重损害了自己的权益，决定采取进一步措施维护自身利益。

案情分析:

1、中介与小何建立劳务关系后不发工资，此行为构成违约，违反了双方的约定。小何在与中介协商时留存好记录，为后续维权保留了重要证据。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，由其依法调查并责令中介支付工资；也可准备好劳动合同等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过合法途径积极维护自身权益。