劳动争议仲裁终局仲裁期限是多久

劳动争议仲裁终局裁决有时间规定。
通常，从受理仲裁申请那天开始算，四十五天内要作出终局裁决。
要是案情复杂，需要延长时间，得经过劳动争议仲裁机构主任批准。
批准后会书面通知当事人可以延期，不过延长的期限最多不能超过十五天。
要是超过规定时间还没作出仲裁裁决，当事人就可以向人民法院起诉，通过法院来解决劳动争议。
要注意的是，终局裁决只适用于特定情况。
比如，追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且这些金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；
还有因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面出现的争议，才适用终局裁决。

案情回顾:

小何于3月向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的劳动报酬。仲裁委受理后，按照正常流程应在四十五日内作出终局裁决。然而，四十五日期限已过，仲裁委仍未作出裁决。小何认为仲裁委逾期未处理，想直接向法院起诉；而公司则认为仲裁委可能是因案情复杂在走延期程序，小何不应直接起诉。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议仲裁终局裁决期限一般为自受理仲裁申请之日起四十五日，案情复杂经批准可延期不超十五日。本案中仲裁委已逾期未作裁决，小何有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、终局裁决适用于追索劳动报酬等特定情形，小何要求支付劳动报酬符合此范围，若仲裁委一直未处理，小何通过法院诉讼解决争议是合理合法的途径。