律师解析:
1.
赔偿时间无明确规定:
收到
工伤认定书后,多久能拿到
赔偿金,法律上并没有明确的时间规定,这主要受多个流程进度的影响。
2.
劳动能力鉴定环节:
拿到工伤认定书后,如果员
工伤情相对稳定,但存在残疾、影响劳动能力的情况,就需要进行劳动能力鉴定。
这个鉴定过程一般从受理之日起60日内会出结果,不过在必要的时候,还可以延长30日。
3.赔偿支付情况:
确定
伤残等级后,员工就能依据此来主张赔偿。
如果单位已经为员工缴纳了
工伤保险,
社保经办机构在审核拨付赔偿款时通常需要一定的时间。
要是单位没有缴纳工伤保险,那么
赔偿责任就由单位承担,支付时间得看单位的意愿和经济状况。
4.整体耗时差异:
在一切顺利的情况下,从
工伤认定到拿到赔偿可能需要几个月的时间。
但如果存在争议,需要通过
仲裁、
诉讼等方式来解决,那么耗时可能长达一年甚至更久。
案情回顾:小许在工作中受伤,经认定为工伤并收到工伤认定书。因伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力,小许申请了劳动能力鉴定。结果出来确定伤残等级后,小许向单位主张赔偿。但单位以已缴纳工伤保险,需等社保经办机构拨付为由拖延支付。小许认为单位应先垫付,双方为此产生争议,赔偿款迟迟未拿到手。
案情分析:1、拿到工伤认定书后,若存在
伤残影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定,一般60日内出结果,必要时可延长30日。小许按此流程进行了鉴定。
2、若单位已缴纳工伤保险,社保经办机构审核拨付赔偿款需时间;若未缴纳则单位担责。本案单位虽缴纳保险,但不能以此为由拖延支付,小许有权要求其合理解决赔偿问题,若协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
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