工伤必须在一个月内申请吗

工伤申请并非必须在一个月内完成。
下面为你详细介绍工伤申请的时间规定：
1.单位申请时间：
依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
倘若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，将由该用人单位承担。
2.职工或相关组织申请时间：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在工作时受伤，其所在单位认为必须在一个月内申请工伤认定，而小许觉得并非如此。单位未在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，小许想自己申请，单位却称已过申请时间，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未在规定30日内申请，若未获同意延长，不符合规定。
2、若单位未按规定申请，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以单位称已过申请时间没有法律依据。同时，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由单位负担。