公司不交社保劳动局处理吗

当公司不为员工缴纳社保时，劳动者可通过合法途径维权，人力资源和社会保障局会对此进行处理。
依据《中华人民共和国社会保险法》等法律，用人单位有责任为员工缴纳社保。
如果公司未履行这一义务，员工可向当地人社局的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉。
劳动监察部门在接到员工的投诉后，会按照法定程序对用人单位展开调查。
一旦查证公司确实存在不缴纳社保的违法行为，会责令该公司在规定期限内进行改正。
若公司在规定期限内未完成改正，将会面临相应的处罚。
公司会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，公司直接负责的主管人员以及其他直接责任人员会被处以五百元以上三千元以下的罚款。
所以，当员工遇到公司不交社保的情况，不必担忧，可通过向人社局反映问题这一合法途径，维护自身的社保权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，发现公司一直未为其缴纳社保。小许与公司沟通，公司以各种理由推脱。小许认为公司的行为侵犯了自己的权益，遂决定向当地人社局劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，该公司未履行此义务，属于违法行为。
2、劳动监察部门接到小许投诉后，会依法对该公司进行调查。若查实公司存在不交社保的行为，会责令其限期改正。若公司逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，其直接负责主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下罚款。小许可通过合法途径维护自身权益。