工伤事故申报流程及时间是啥

以下是详细的工伤事故申报流程：
1.申请时间
单位申请：
在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
职工方申请：
如果单位未按规定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申报材料：
申报时要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同等，以及医疗机构出具的诊断证明等相关材料。
3.认定结果：
社会保险行政部门在受理申请后，会在60日内作出工伤认定决定，之后以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及职工所在单位。
了解工伤事故申报流程，有助于职工及时维护自身权益，单位也应积极履行申报义务。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位的不作为损害了自己的权益，遂在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位则称有特殊情况，只是还未与社保部门沟通申请延期。双方就申报主体和时间问题产生争议。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未按此规定申请，存在过错。
2、小许作为工伤职工，在单位未申请的情况下，在1年内自行申请符合法律规定，其权益应受保护。社会保险行政部门应依法受理并在60日内作出工伤认定决定。