社保局工伤认定书下来后有啥流程

社保局工伤认定书下来后，后续流程因情况而异，具体如下：
1.无需劳动能力鉴定的情况：
如果员工受伤较轻，经过治疗后身体恢复良好，对劳动能力基本没有造成影响，那么可以与所在的用人单位就赔偿问题进行协商。
双方需详细讨论赔偿的项目、金额等内容，争取达成一致意见。
若协商成功，用人单位会按照约定支付工伤保险待遇。
要是协商过程中出现分歧，无法达成共识，员工可以向相关部门申请劳动仲裁，以维护自身权益。
2.需劳动能力鉴定的情况：
当工伤职工经过一段时间治疗，伤情相对稳定，但身体留下了残疾，劳动能力受到影响时，就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
在拿到鉴定结论后，可依据伤残等级，向社保经办机构和用人单位申领对应的工伤保险待遇。
如果用人单位拒绝履行支付义务，员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段来解决问题。

案情回顾:

小许在工作中受伤，社保局出具了工伤认定书。小许伤势轻微，不影响劳动能力，他与用人单位协商赔偿事宜，但双方对赔偿金额存在较大分歧，未能达成一致意见。小许不知后续该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关规定，像小许这种伤势轻微不影响劳动能力且与用人单位协商赔偿不成的情况，可申请劳动仲裁来解决赔偿争议。
2、若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，拿到鉴定结论后，可根据伤残等级向社保经办机构和用人单位申领相应的工伤保险待遇。若单位不履行支付义务，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。