拖欠警察工资的行为应该如何处理

1.警察作为国家公职人员，其工资受法律保障。
拖欠警察工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定。
2.若遭遇警察工资被拖欠的情况，可按以下步骤解决：
第一步，向所在单位反映。
单位有责任对工资发放情况进行详细核查，并且要积极处理。
这是因为单位对内部工资管理情况最为了解，能第一时间进行内部协调。
第二步，若单位未能解决问题，可向当地政府人力资源和社会保障部门或上级主管部门投诉。
这些部门具备对工资支付情况进行监督检查的权力，它们会责令相关单位在规定期限内支付拖欠的工资。
第三步，若上述途径都未能解决问题，警察还可以通过合法的行政复议或行政诉讼途径来维护自身权益。
3.对于无故拖欠警察工资的责任主体，需要依法承担相应的行政责任。
比如，相关负责人可能会受到处分；
如果给警察造成了损害，还应依法给予赔偿。

案情回顾:

小许是一名警察，近期发现工资未按时发放。他起初认为可能是财务流程问题，但连续数月工资都未正常到账。小许向所在单位反映情况，单位表示会核查处理，然而一段时间后仍未解决。小许又向当地政府人力资源和社会保障部门投诉，问题依旧悬而未决。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律，拖欠警察工资属于违法行为。小许所在单位有义务对工资发放情况进行核查和处理，却未能解决问题。
2、当地政府人力资源和社会保障部门有权监督检查工资支付情况，责令相关单位限期支付拖欠工资，却未有效解决。在此情况下，小许可通过合法的行政复议或行政诉讼途径维护自身权益，无故拖欠工资的责任主体应承担行政责任，造成损害的需依法赔偿。