律师解析:
1.自行
申请工伤认定的情形
上班路上遭遇
工伤,要是公司不愿意进行
工伤认定,
劳动者可自行提出申请。
2.申请时间规定
按照《
工伤保险条例》,职工发生事故伤害,用人单位要在事故发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请,工伤职工、其
近亲属或者工会组织,可在事故发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请所需材料
劳动者自行申请时,要准备好
工伤认定申请表、能证明与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明等。
4.权益维护途径
若工伤认定成功,但公司还是不承担相应责任,劳动者可以通过劳动
仲裁或者
诉讼等法律手段,来维护自身的合法权益。
案情回顾:小许在上班路上遭遇交通事故受伤。小许认为属于工伤,要求公司进行工伤认定,但公司以各种理由拒绝。小许遂打算自行申请,公司却称其自行申请无效。小许了解到相关法律规定,准备自行申请工伤认定,与公司产生争议。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此案件例子中公司未履行该义务,做法
违法。
2、用人单位未按规定提出申请的,工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。且申请时准备好工伤认定申请表等材料即可。若公司仍不担责,小许可通过劳动仲裁或诉讼维权。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。