工伤必须在多少时间内申报

工伤申报时间存在两种不同情况，具体如下：
1.用人单位申报：
依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请的时间可以适当延长。
要是用人单位没有在规定的时间内提交申请，那么在此期间发生的、符合规定的工伤待遇等相关费用，将由该用人单位承担。
2.工伤职工或其近亲属、工会组织申报：
如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在工作中受伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位未在规定时间内提交申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小许认为单位应承担相应责任，而单位则认为工伤认定申请可由小许自行提出，不应由单位承担费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。此单位未在规定时限申请，也未申请延长，不符合规定。
2、若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以单位应承担相应费用，小许的主张合理。