右手大拇指骨折工伤赔偿标准是啥

右手大拇指骨折申请工伤赔偿，要经过两个关键步骤：
认定工伤和劳动能力鉴定。
首先是认定工伤。
在事故发生后，所在单位需在30日内进行申报。
如果单位未在规定时间内申报，职工本人可以在1年内自行申报。
完成工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定。
一般来说，右手大拇指骨折能被评为九级或十级伤残。
赔偿方面包含多个项目，各有相应标准：
1.医疗费：
只要是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，都可以从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：
在停工期间，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：
十级伤残可获得7个月本人工资的赔偿，九级伤残则是9个月本人工资。
4.若职工与单位解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由省级政府规定。
不过，具体的赔偿金额要结合实际情况确定。
如果有疑问，建议咨询当地社保部门。

案情回顾:

小许在工作中右手大拇指不幸骨折。其所在单位未在事故发生30日内为其申报工伤，小许遂在1年内自行申报。经劳动能力鉴定，小许的伤情被评为十级伤残。小许要求单位给予工伤赔偿，但单位认为赔偿金额过高，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故发生30日内申报工伤，单位未申报的，职工可在1年内自行申报，小许自行申报的行为符合规定。
2、小许被鉴定为十级伤残，可获得多项赔偿。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。单位应依法给予小许合理赔偿。