收到工伤认定办结短信后咋办

收到工伤认定办结短信后，可按以下步骤处理工伤事宜：
1.领取决定书：
前往作出认定的社会保险行政部门领取工伤认定决定书，仔细确认认定结果，明确是否被认定为工伤或视同工伤。
2.申请劳动能力鉴定：
若认定为工伤，待伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
因为这个鉴定结论是确定工伤赔偿的关键依据，关乎后续赔偿金额等重要事项。
3.协商赔偿：
拿到劳动能力鉴定结论后，就可以与用人单位协商工伤赔偿事宜，双方沟通赔偿的具体金额、方式等。
4.申请仲裁：
若与用人单位协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依靠法律途径维护自身的合法权益。
5.行政复议或诉讼：
如果对工伤认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

案情回顾:

小许在工作中受伤，收到工伤认定办结短信。他前往社会保险行政部门领取工伤认定决定书，结果认定为工伤。小许伤情稳定后发现存在残疾、影响劳动能力，便向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。拿到鉴定结论后，小许与用人单位协商工伤赔偿事宜，但双方未能达成一致意见，这引发了争议。

案情分析:

1、小许在收到工伤认定办结短信后按程序领取决定书并申请劳动能力鉴定，符合法律规定。劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿的重要依据，为后续赔偿协商提供了基础。
2、小许与用人单位协商赔偿不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此通过法律途径维护自身合法权益。若小许对工伤认定结论不服，还可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。