劳务派遣公司不给补差价咋办

当劳务派遣公司不给补差价时，可按以下步骤处理：
1.查看合同约定：
仔细查看与劳务派遣公司签订的合同，确认其中是否有关于差价补偿的明确条款。
合同是主张自己的权益的重要依据，若明确约定了差价补偿，后续维权会更有保障。
2.与公司协商：
若合同中有差价补偿约定，而公司却不补差价，可先尝试与公司进行沟通协商，明确要求其按照合同约定支付差价。
在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等沟通证据。
3.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有达成满意结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
投诉时，要携带能够证明劳动关系以及差价约定的相关材料，例如劳动合同、工资条、聊天记录等。
劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。
4.申请劳动仲裁：
若对劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。
需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
5.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许通过劳务派遣公司到某企业工作，双方签订的合同中明确约定会有差价补偿。工作结束后，劳务派遣公司却未按约定补给小许差价。小许与公司协商，要求支付差价，但公司以各种理由拒绝。小许认为公司应履行合同约定，而公司则坚称不应支付，双方产生争议。

案情分析:

1、小许与劳务派遣公司签订的合同中有差价补偿约定，此约定是小许主张自己的权益的重要依据。若公司不履行，小许有权要求其支付。
2、小许先与公司协商，保留沟通记录的做法是正确的。协商不成，可向劳动监察部门投诉，需携带合同、工资条等能证明劳动关系和差价约定的材料。
3、小许还可在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。