公司欠工资及报销款应该怎样去解决

公司拖欠工资和报销款，可这样维权：
一是协商，与公司沟通诉求，确定支付时间并签订书面协议。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，其可责令公司限期支付。
三是调解，向劳动争议调解组织申请，若公司不履行协议可仲裁。
四是仲裁，直接申请，准备好合同、工资条等证据。
五是诉讼，对仲裁不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其工资及报销款。小朱先与公司协商，要求公司给出支付时间并签订书面协议，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。之后小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司依旧不履行。小朱无奈之下直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与公司就工资及报销款支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的常见第一步，公司拒绝签订书面协议违反了合理协商的原则。
2、劳动监察部门有权责令公司限期支付，公司未执行，劳动监察部门可进一步采取措施。
3、达成调解协议后公司不履行，小朱有权申请仲裁。小朱直接申请仲裁并准备好相关证据，符合法律程序。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。