大家发工资我没发工资怎么办

当用人单位未发放工资时，可按以下步骤维权：
1.友好协商：
按照《劳动合同法》规定，工资需按月足额支付。
遇到单位未发工资的情况，你可以先和单位好好沟通，了解未发工资的具体原因，同时要求单位及时支付工资。
通过友好协商解决问题，是比较高效且平和的方式。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具有责令用人单位限期支付工资的权力，他们会依法对用人单位进行监督和处理。
3.申请仲裁：
你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据有助于仲裁委员会做出公正的裁决。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
5.要求经济补偿：
要是单位无故拖欠工资，你还可以要求其支付经济补偿，弥补自己的损失。

案情回顾:

小许于一家公司任职数月，但公司一直未发放工资。小许与公司友好协商，询问未发工资原因并要求支付，公司却以各种理由拖延。小许不满，认为公司无故拖欠工资，侵犯自身权益。协商无果后，小许考虑进一步维权。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，工资应按月足额支付，该公司无故拖欠小许工资的行为违法。小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，同时可要求公司支付经济补偿。