劳动仲裁拖欠工资的一般判多久支付

1.劳动仲裁规定支付期限
劳动仲裁裁决书会明确用人单位支付拖欠工资的期限。
不过，这个期限没有统一标准，仲裁委会根据具体案件情况来确定。
比如，有些案件可能规定在裁决生效后的几日支付，而有些则可能是几十日，存在一定的灵活性。
2.未按时支付可申请强制执行
要是用人单位没有在裁决书规定的期限内支付拖欠工资，劳动者在裁决书生效之后，能凭借生效的裁决书向法院申请强制执行。
3.法院执行措施及时间
法院受理申请后，会对用人单位的财产展开查询，并且采取冻结、划拨等措施，以执行工资款项。
但法院的执行时间会受到多种因素影响。
一般来说，如果法院从收到申请执行书那天开始，超过六个月都没有执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，通过这种方式保障自身权益，让拖欠的工资能够顺利追回。

案情回顾:

小许在某公司工作后，公司拖欠其工资。小许申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司在裁决生效后15日内支付拖欠工资。然而15日期限已过，公司仍未支付。小许遂在裁决书生效后，持生效裁决书向法院申请强制执行，期望能拿到被拖欠的工资。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决书规定支付期限由仲裁委依具体情况确定，该公司未在规定的15日内支付拖欠工资，已违反裁决书要求。
2、小许凭借生效裁决书向法院申请强制执行是符合法律规定的。法院受理后会查询公司财产并采取执行措施，若法院自收到申请执行书之日起超六个月未执行，小许可向上一级人民法院申请执行。