工厂倒闭员工工资谁发

当工厂倒闭时，员工工资的支付问题备受关注。
依据相关法律，员工工资由工厂财产来支付。
按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先偿还破产费用和共益债务之后，要优先支付职工工资。
同时，《中华人民共和国劳动法》明确，工资需以货币形式按月发放给劳动者本人，不允许克扣或无故拖欠工资。
如果工厂倒闭，且其资产足够支付工资，那么工厂要全额支付员工应得工资。
要是工厂申请破产并进入破产清算程序，员工可以申报债权。
管理人会进行调查核实，然后将结果公示。
公示期满且没有异议后，就会从破产财产中支付员工工资。
另外，若工厂主恶意拖欠工资后跑路，员工也有维权途径。
此时，员工可向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在一家工厂工作。后来工厂经营不善倒闭，老板小胡拖欠了员工数月工资后失联。部分员工认为工厂虽倒闭，但有剩余财产，应优先支付工资；而小胡家属称工厂负债累累，无钱支付工资。员工们不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工工资。若工厂申请破产进入清算程序，员工可申报债权，管理人核实公示后，从破产财产中支付工资。
2、按照《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若工厂资产足以支付工资，需足额支付。若小胡恶意拖欠跑路，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。