工伤赔偿包含一次性伤残补助金吗

1.一次性伤残补助金：
工伤赔偿里包含一次性伤残补助金。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤，被鉴定为一级至十级伤残的，会从工伤保险基金按照伤残等级来支付一次性伤残补助金。
其中，一级伤残能拿到27个月本人工资的补助金，二级伤残是25个月本人工资，每降一级减少2个月，直至十级伤残为7个月本人工资。
2.其他赔偿项目：
除了一次性伤残补助金，工伤赔偿可能还有医疗费，这是治疗工伤所花费的费用；
停工留薪期工资，职工工伤期间不能工作，原工资福利待遇不变；
护理费，如果职工需要护理，也会有相应赔偿。
3.解除劳动关系的赔偿：
要是职工和用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，具体的赔偿项目和标准要根据伤残等级以及实际情况来确定。
不同的伤残等级，赔偿会有很大差别，在处理工伤赔偿时，要严格按照规定和实际情况来计算。

案情回顾:

小何在某工厂工作时受伤，经鉴定为十级伤残。工厂认为只需支付一次性伤残补助金，按照7个月本人工资赔偿即可。但小何认为除了一次性伤残补助金，自己治疗花费了不少医疗费，停工期间也没有收入，工厂还应支付医疗费和停工留薪期工资。双方因此产生争议，小何向劳动仲裁部门申请仲裁。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。所以工厂支付一次性伤残补助金是符合规定的。
2、工伤赔偿除一次性伤残补助金外，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。小何因工伤治疗产生的医疗费及停工期间的收入损失，工厂也应依法进行赔偿。具体赔偿项目和标准需结合实际情况确定。