一次性伤残补助包含医疗费吗

结论：
一次性伤残补助金不包含医疗费，二者性质不同。
法律解析：
一次性伤残补助金是职工因工致残后，由工伤保险基金按伤残等级给予的一次性补偿，计算依据为职工本人工资和对应的伤残等级，是对工伤职工因伤残致使劳动能力下降的补偿。而医疗费是职工遭受工伤后，为治疗工伤产生的费用，像挂号费、检查费等，符合工伤保险相关标准的，从工伤保险基金支付，是对工伤治疗支出的报销。所以二者是不同性质的费用。如果在工伤赔偿方面有疑问，或者想进一步了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询。

一次性伤残补助金和医疗费性质不同，前者不包含后者。一次性伤残补助金是针对职工因工致残，由工伤保险基金按伤残等级给予的一次性补偿，计算依据是职工本人工资和伤残等级，目的是补偿因伤残导致的劳动能力下降。医疗费则是职工工伤后治疗产生的费用，涵盖挂号、检查、治疗、药费等，符合相关标准的从工伤保险基金支付，是对工伤治疗支出的报销。

为保障工伤职工权益，可采取以下措施：
1.加强工伤保险政策宣传，让职工清楚了解一次性伤残补助金和医疗费的区别与申领流程。
2.企业要及时为职工缴纳工伤保险，保证职工能正常享受相关待遇。
3.相关部门严格审核报销材料，确保工伤保险基金合理使用。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金与医疗费性质有别。一次性伤残补助金是基于职工因工致残，由工伤保险基金按伤残等级给予的一次性补偿，计算和职工本人工资、伤残等级相关。
（2）医疗费是职工工伤后治疗产生的费用，涵盖挂号费、检查费等。符合相关诊疗、药品、住院服务标准的工伤医疗费用，由工伤保险基金支付。
（3）二者用途不同，一次性伤残补助金补偿因伤残致劳动能力下降的损失，医疗费则用于报销工伤治疗支出。

提醒：
职工要明确二者差异，申请赔偿时分别依规办理。不同工伤情况赔偿标准有别，建议咨询以获精准分析。

（一）明确费用性质。要清楚一次性伤残补助金是对因工伤残导致劳动能力下降的补偿，而医疗费是治疗工伤的费用报销，在处理工伤赔偿时，不能将二者混淆。
（二）分别申请理赔。在申请工伤保险待遇时，按照规定的流程，分别申请一次性伤残补助金和医疗费报销。准备好相应的材料，如认定工伤决定书、伤残等级鉴定书用于申请一次性伤残补助金；医疗费用票据、病历等用于申请医疗费报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

1.一次性伤残补助金和医疗费性质不同。前者是职工因工致残后，由工伤保险基金按伤残等级给予的一次性补偿，按本人工资和伤残等级计算。

2.医疗费是职工工伤后治疗产生的费用，像挂号、检查、治疗、药费等。符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

3.简言之，一次性伤残补助金补偿劳动能力下降，医疗费报销治疗支出。