工伤一次性伤残补助金包含医疗费吗

法律分析：
（1）工伤一次性伤残补助金与医疗费性质不同。一次性伤残补助金是基于职工因工致残的伤残等级，由工伤保险基金给予的一次性补偿，计算和伤残等级、本人工资相关。
（2）医疗费是职工治疗工伤产生的费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，才会从工伤保险基金支付。
（3）就医有相应规定。职工通常要在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先去就近医疗机构急救。
（4）二者用途不同，工伤职工能分别按照规定获得相应赔付。

提醒：
工伤职工申请赔付时，要明确区分一次性伤残补助金和医疗费，按规定准备材料申请，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）明晰性质用途：工伤职工要清楚一次性伤残补助金是因工伤致残的一次性补偿，按本人工资和伤残等级计算；医疗费是治疗工伤的费用，需符合相关标准才由工伤保险基金支付。
（二）遵循就医规定：治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救，以保障医疗费顺利赔付。
（三）依规申请赔付：分别按照规定的流程和标准，申请一次性伤残补助金和医疗费的赔付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十五条至第三十七条规定了不同伤残等级的一次性伤残补助金标准，按照本人工资和相应等级计算支付。

1. 工伤一次性伤残补助金与医疗费是两回事，前者不包含后者。
2. 一次性伤残补助金是因工致残职工，按伤残等级由工伤保险基金给予的一次性补偿，按本人工资和伤残等级计算。医疗费则是治工伤的花费。
3. 符合相关标准的医疗费，从工伤保险基金支付。职工应在协议医疗机构就医，紧急时可先去就近医院急救。
4. 二者性质用途不同，工伤职工可分别依规获赔。

结论：
工伤一次性伤残补助金不包含医疗费，二者性质和用途不同，工伤职工可分别依规获得相应赔付。
法律解析：
一次性伤残补助金是基于职工因工致残的伤残等级，由工伤保险基金给予的一次性补偿，计算依据为职工本人工资和对应的伤残等级。而医疗费是用于职工治疗工伤的费用。当治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，会从工伤保险基金支付，且职工一般应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。这充分说明两者在本质和用途上有着明显区别。如果您在工伤赔付方面还有其他疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的解答和帮助。

1. 工伤一次性伤残补助金的确不包含医疗费。一次性伤残补助金是针对职工因工致残，按伤残等级由工伤保险基金给予的一次性补偿，计算依据是职工本人工资和伤残等级；医疗费则是职工治疗工伤的费用。二者性质和用途有明显差异。
2. 对于一次性伤残补助金，按规定，职工因工伤评定伤残等级后，即可依规从工伤保险基金获得对应补偿。
3. 关于医疗费，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。职工需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
4. 工伤职工应明确二者区别，分别依规申请相应赔付，以保障自身权益，合理获得工伤补偿和医疗费用报销。