发生工伤后不想再做了能领取失业金吗

发生工伤后，若不想继续工作，能否领取失业金取决于是否符合领取条件。
根据《失业保险条例》，要领取失业金，需同时满足以下三个条件：
1.所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年。
这意味着在失业前，单位和个人都持续缴纳失业保险一定时间。
2.非因本人意愿中断就业。
即失业并非是自己主动提出离职导致的。
3.已办理失业登记，并且有求职要求。
如果工伤后是主动离职，这种情况属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。
然而，要是工伤后单位解除了劳动合同，这就属于非本人意愿中断就业的情形。
此时，若另外两个条件也满足，就可以领取失业金。
综上所述，工伤后不想工作而主动辞职，一般不能领取失业金；
但如果是被单位解除劳动关系，同时又符合相关规定，就能够领取失业金。

案情回顾:

小何在工作中遭遇工伤，康复后他不想再继续工作。他听闻工伤后可领取失业金，便向相关部门申请。然而，单位指出小何是主动提出离职。小何则认为自己因工伤无法适应工作，理应获得失业金。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《失业保险条例》，领取失业金需同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件。
2、小何主动离职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。若小何是被单位解除劳动合同，且其他两个条件也满足，就可以领取失业金。