工伤之后辞职还是不辞职好,哪种选择

1.不辞职的好处：
可保留稳定工作与收入，单位正常缴纳社保，工伤康复治疗和复查能继续享受工伤保险待遇，劳动关系存续期间还能获单位照顾。
2.辞职的好处：
能获一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付，用于后续医疗）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付，补偿就业影响）。
3.选择建议：
综合工伤恢复、工作环境、单位态度和自身就业能力等因素。
恢复好且环境适宜可不辞；
工伤影响工作且有更好机会，辞职拿补偿也行。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤。治疗康复后，小朱面临是否辞职的抉择。继续留在单位，他能保有稳定工作与收入，单位会正常缴纳社保，工伤康复治疗和复查仍可享受工伤保险待遇，还能获得单位一定照顾。但小朱认为工伤对工作造成了影响，且他了解到辞职可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，于是产生了辞职的想法，由此陷入纠结。

案情分析:

1、不辞职的情况下，员工可继续保有稳定工作与收入，单位正常缴纳社保，员工在工伤康复治疗和后续复查时能继续享受工伤保险待遇，还可在劳动关系存续期间获得单位一定照顾。
2、辞职的话，员工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付用于后续医疗支出，后者由用人单位支付作为工伤对就业影响的补偿。具体选择需综合考量工伤恢复情况、工作环境对康复影响、单位态度以及自身就业能力等因素。