工伤医药费是从一次性医疗扣除吗

1.工伤医药费不从一次性医疗补助金中扣除。
职工因工受伤治疗，符合相关标准的费用由工伤保险基金支付。
2.一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满或职工主动解约时，由工伤保险基金给予的一次性补偿，用于补偿离职后的医疗费用等。
3.它和工伤治疗时的医药费性质、用途不同，不存在扣除关系。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。治疗期间，小朱产生了一定的医药费。之后，小朱与单位解除劳动合同，工伤保险基金向其支付一次性工伤医疗补助金。然而，单位认为应从一次性工伤医疗补助金中扣除小朱的工伤医药费，小朱则认为两者不应混同，不应扣除，双方为此产生争议。

案情分析:

1、职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需符合相关标准的费用，应从工伤保险基金支付，这是工伤职工应享有的权利。
2、一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿，用于补偿离职后可能面临的医疗费用等。它与工伤治疗期间直接发生的医药费性质和用途不同，所以不存在用一次性医疗补助金去扣除医药费的情况，单位要求扣除的做法没有法律依据。