左手远节指骨骨折不严重算工伤吗

1.工伤认定依据
判断是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》。
该条例明确了多种可认定为工伤的情形。
比如，在正常工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害；
在工作时间前后，于工作场所内从事和工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害。
2.左手远节指骨骨折的工伤认定
如果左手远节指骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，即便伤势不严重，也存在被认定为工伤的可能性。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，会视同工伤。
3.申请工伤认定的建议
要是怀疑某情况属于工伤，建议先收集相关材料，像能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明等。
收集好这些材料后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，最终由该部门根据实际情况作出认定结果。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，一次在工作时间，他左手远节指骨意外骨折。小朱认为自己是在工作时受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。但工厂方觉得小朱受伤情况不严重，且不确定是否是因工作原因导致，所以不认为这属于工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。若小朱是因工作原因导致左手远节指骨骨折，即便伤势不严重，也可能符合工伤认定条件。
2、小朱应先收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况作出是否为工伤的认定。