公司工伤认定申请流程及时间规定是啥

以下是公司申请工伤认定的流程与时间规定：
流程
1.提出申请：
当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备材料：
申请时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、能证明职工与公司存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
3.调查核实：
社保部门受理申请后，会根据审核需要，对事故伤害展开调查核实工作。
时间规定
1.公司申请时间：
公司需在30日内完成申请。
若遇特殊情况，经过社保部门同意，可以适当延长申请时间。
2.社保部门认定时间：
社保部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；
如果事实清楚，会在15日内作出。
3.送达决定书时间：
自工伤认定决定作出之日起20日内，社保部门会将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司拖延申请，影响其权益，要求公司立即申请。而公司称有特殊情况，需延长申请时间，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未按时申请，已违反此流程要求。
2、若公司遇特殊情况，需经社保部门同意才可适当延长申请时间。公司应举证说明特殊情况并获得社保部门同意，否则不能随意延长申请时间。社保部门自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并在20日内送达决定书。