工伤后自己主动辞职就没有赔偿了吗

1.工伤后主动辞职也可能有赔偿。
五至十级伤残职工主动辞职，能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
2.一至四级伤残人员保留劳动关系、退出岗位，主动辞职通常没有上述两项补偿，但有其他长期待遇。
3.若单位依法缴纳工伤保险，职工还能从基金获得医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。经鉴定，小朱的伤残等级为六级。小朱考虑自身情况后主动向单位提出辞职。单位认为小朱主动辞职不应获得额外赔偿，而小朱则觉得自己应得到相应补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工受工伤被鉴定为五至十级伤残，主动辞职后可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小朱伤残等级为六级，符合该情形，所以他有权获得这两项补偿。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位依法缴纳工伤保险，小朱还可按规定从工伤保险基金获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等赔偿。而小朱所在单位以其主动辞职为由拒绝补偿的做法没有法律依据。