律师解析:
1.工地手指骨折
赔偿需视具体情况定。
先认定
工伤,向
劳动保障行政部门提出申请,再做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.赔偿项目含
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、
一次性伤残补助金等。
医疗费实报实销,停工留薪期工资照发,一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算,如十级为7个月本人工资。
3.若与单位协商赔偿不成,可
申请劳动仲裁。
具体赔偿结合
伤残、工资、当地标准确定。
案情回顾:小许在工地工作时手指骨折。小许要求工地单位进行赔偿,但单位认为小许受伤可能是自身操作不当导致,不愿承担全部
赔偿责任。双方就赔偿数额无法达成一致。小许决定通过法律途径解决,期望能获得合理赔偿。
案情分析:1、依据相关法律,小许在工地工作时受伤应认定为工伤,其可向劳动保障行政部门提出
工伤认定申请,之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用赔偿,停工留薪期工资按原工资福利待遇发放,一次性伤残补助金依据伤残等级以本人工资为基数计算。
3、若双方就赔偿无法
协商一致,小许可通过劳动
仲裁解决,具体
赔偿金额要结合伤残等级、工资水平、当地标准等确定。
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