工伤时家属能不能获得误工费赔偿

1.工伤时家属通常无误工费赔偿，但能主张护理费。
2.工伤赔偿里，误工费即停工留薪期工资，归工伤职工。
3.工伤职工治疗或康复期生活不能自理需护理，分两种情况：
停工留薪期内，单位应派人护理，未派人则按当地护工报酬标准给家属护理费；评定伤残等级且经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付，按自理程度分等级给付。
案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤。住院治疗期间，其家属小李在医院照顾他，小李向单位提出误工费赔偿要求，单位认为工伤赔偿中误工费是给工伤职工本人的，家属不应获得误工费。但家属认为其照顾小朱耽误工作，理应获得误工费。双方就家属是否能获得误工费及应获得何种赔偿产生争议。

案情分析:

1、工伤时家属通常不能获得误工费赔偿，误工费对应停工留薪期工资，是支付给工伤职工的，因此单位拒绝给家属小李误工费是合理的。
2、若工伤职工小朱在治疗期间生活不能自理需要护理，在停工留薪期内，单位有责任派人护理。若单位未派人，需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费给家属小李；若小朱评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分不同等级支付。