因为工作导致病情加重算工伤吗

1.工作导致病情加重是否算工伤要具体分析。
患职业病且因工作加重病情，算工伤。
职业病是劳动者因接触有害因素患病，需诊断鉴定。
2.非职业病在工作中突发，在工作时间和岗位上，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
普通疾病仅因工作加重，通常不算工伤。
3.工伤认定要向当地社保行政部门申请，以其结果为准。

案情回顾:

小许是一名工厂工人，长期在粉尘环境中工作。一段时间后，他感觉身体不适，经诊断患有肺部疾病。小许认为是工作导致病情加重，要求单位认定为工伤。单位则认为，需确认是否为职业病才能认定工伤。小许此前未被诊断为职业病，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许所患疾病经诊断鉴定为职业病，因工作导致病情加重，依据相关法律规定，应属于工伤。因为职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘等有毒、有害因素引起的疾病。
2、若小许所患并非职业病，只是一般疾病因工作加重，通常不符合工伤认定情形。除非他在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤。最终工伤认定需向当地社保行政部门提出申请，以其认定结果为准。