十级工伤赔偿项目及标准是多少钱

1.十级工伤赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。
2.一次性伤残补助金按7个月本人工资算；
医疗和就业补助金由省级政府定，各地有别。
3.停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付；
医疗费符合相关标准的，从工伤保险基金出。
4.住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定，具体赔偿要结合本人工资和当地标准算。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为十级工伤。小许所在单位认为只需支付一次性伤残补助金，按小许7个月工资计算即可，其他赔偿项目如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等不应由单位承担。而小许则认为自己应获得十级工伤规定的全部赔偿项目，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，十级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。小许应获得这些项目的赔偿。
2、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，小许单位应按此标准支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准不同，单位不能以不知情或不想承担为由拒绝支付。停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费按统筹地区人民政府规定执行。具体赔偿金额需结合小许本人工资、当地标准等计算。