交通事故工伤认定十级有哪些赔偿项目

（一）对于交通事故工伤认定十级的受害者，在获取赔偿时，首先要明确责任主体。对于人身损害赔偿部分，要及时与交通事故侵权方沟通协商赔偿事宜，保留好各项费用的票据，如医疗费用发票、交通票据等，以便后续索赔。
（二）在工伤赔偿方面，要及时向用人单位报告工伤情况，配合用人单位和工伤保险基金进行相关认定和理赔工作。注意保存与工伤相关的证据，如医院诊断证明、工伤认定决定书等。
（三）若与侵权方或用人单位在赔偿问题上产生争议，可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故工伤认定十级可获两类赔偿：
人身损害赔偿由侵权方负责。涵盖医疗费、误工费等费用，残疾赔偿金按当地收入标准算二十年，十级乘10%，还有被扶养人生活费等。

工伤赔偿由单位和保险基金承担。有医疗费、康复费等，一次性伤残补助金为7个月工资。合同期满或主动解约，保险基金给医疗补助金，单位给就业补助金。

结论：
交通事故工伤认定十级可获人身损害和工伤两方面赔偿，前者由侵权方承担，后者由用人单位和工伤保险基金承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，在交通事故中被认定为工伤十级的情况，赔偿分为两部分。人身损害赔偿方面，侵权方需承担医疗费、误工费等一系列费用，残疾赔偿金按特定标准计算。工伤赔偿方面，用人单位和工伤保险基金要支付医疗康复费、一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在这种复杂的赔偿情况下，涉及的法律规定和计算方式较多。如果遇到交通事故工伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

交通事故工伤认定十级能获得人身损害和工伤两方面赔偿。人身损害赔偿由交通事故侵权方承担，涵盖医疗费、误工费等多项费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残乘以10%，还有被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金负责，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，一次性伤残补助金为7个月本人工资，合同期满终止或职工提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

解决措施与建议：
1.及时收集和保存与事故和治疗相关的各类票据、诊断证明等证据，以便顺利索赔。
2.按照规定程序向侵权方和用人单位及工伤保险基金申请赔偿，确保权益得到保障。
3.若对赔偿有疑问或遇到问题，可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）在交通事故中被认定为工伤十级，赔偿分为人身损害赔偿和工伤赔偿两部分。人身损害赔偿由交通事故侵权方负责，涵盖医疗费、误工费等常规项目，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，十级伤残按二十年的10%计算，此外还有被扶养人生活费和精神损害抚慰金。
（2）工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金承担。包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

提醒：
交通事故和工伤赔偿在实际操作中可能存在复杂情况，不同案情对应解决方案不同，建议进一步咨询以准确分析。