律师解析:
1.职工遭遇事故伤害,或被诊断、鉴定为
职业病,单位需在30日内,向统筹地区
社保行政部门
申请工伤认定。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请,
工伤职工、
近亲属或工会组织,可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
案情回顾:小许是某单位职工,工作期间意外受伤。单位在小许受伤后并未在30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小许认为单位有义务及时申请,而单位称因工作繁忙未及时申请,且觉得小许可自行申请。小许无奈之下,考虑自行申请工伤认定,但不确定是否符合规定。
案情分析:1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未在规定时间内申请,违反了该规定。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许在事故伤害发生之日起1年内有权自行申请工伤认定。
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