律师解析:
1.对
工伤认定结论无异议,待伤情稳定后,用人单位、
工伤职工或其
近亲属可向市级
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,需提供工伤认定决定和医疗资料。
2.鉴定有
伤残等级,可按等级享受
工伤保险待遇,如
一次性伤残补助金。
单位缴了工伤保险,费用大多由基金支付;
未缴则单位承担,单位不支付可协商或
仲裁维权。
3.对工伤认定结论不服,可申请
行政复议或提起
行政诉讼。
案情回顾:小许在工作中受伤,拿到
工伤认定书后无异议。待其伤情相对稳定,小许与用人单位就谁去申请劳动能力鉴定产生争议,小许认为单位应负责申请,单位则觉得小许自己申请更合适。最终小许自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供了工伤认定决定和医疗资料。经鉴定小许有伤残等级,单位未缴纳工伤保险,却不愿承担相关费用。
案情分析:1、根据规定,在工伤职工伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,所以小许和单位都有申请的
权利和义务。
2、由于单位未缴纳工伤保险,按照法律规定,小许因伤残等级应享受的工伤保险待遇相关费用需由单位承担。若单位不支付,小许可通过协商、
申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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