劳务派遣工上班途中车祸算工伤吗

1.劳务派遣工上班途中遇非本人主要责任车祸属工伤。
职工上下班途中，因非本人主责的交通事故等受伤害，应认定为工伤。
2.劳务派遣工劳动关系在派遣单位，派遣单位担工伤保险责任，也可和用工单位约定补偿办法。
3.发生此类情况要及时报警，让交警出事故责任认定书。
派遣单位应30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可1年内直接申请。

案情回顾:

小许是一名劳务派遣工，在上班途中遭遇车祸。交警出具的事故责任认定书显示，小许在此次事故中不承担主要责任。然而，劳务派遣单位认为用工单位应承担全部责任，拒绝为小许申请工伤认定。小许希望自己的权益能得到保障，不知该如何是好。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许上班途中遭遇非本人主要责任的车祸，符合工伤认定条件。
2、小许的劳动关系存在于劳务派遣单位，派遣单位应承担工伤保险责任，虽然派遣单位可与用工单位约定补偿办法，但不能以此为由拒绝为小许申请工伤认定。派遣单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若派遣单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。