工伤认定前产生的医疗费谁报销

1.工伤认定前，医疗费通常由用人单位先行垫付。
职工因工受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。
2.认定结果出来前，若职工无力承担费用，单位有垫付义务。
若单位拒绝，职工可自行支付。
3.工伤认定后，符合标准的费用从工伤保险基金支付。
若单位未缴纳保险费，工伤费用由单位承担，职工可协商、仲裁或诉讼索赔。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不幸受伤。受伤后需立即治疗，但工伤认定结果未出，小朱无力承担高额医疗费，要求公司先行垫付，公司却以各种理由拒绝。小朱无奈自行支付了治疗费用。后来工伤认定结果确定小朱属于工伤。

案情分析:

1、依据法律规定，在工伤认定前职工无力承担医疗费时，用人单位有先行垫付的义务。该公司拒绝垫付的行为违反了此规定。
2、由于小朱自行支付了费用，且工伤认定已确定其为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险费，那么这些符合规定的工伤费用则由公司负担，小朱可通过协商、仲裁或诉讼等方式要求公司支付相关费用。