右手食指十级工伤鉴定标准应该怎么赔偿

1.右手食指十级工伤赔偿，先明确赔偿项目和标准。
赔偿项目有一次性伤残补助金等。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.劳动合同期满或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还可能有医疗费等赔偿。
收集材料和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中右手食指受伤，经鉴定为十级工伤。公司认为应按照当地最低标准赔偿小朱一次性伤残补助金，且拒绝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，称小朱未按规定流程离职。小朱则认为应按照自己实际工资计算一次性伤残补助金，并且在工伤后离职公司就应支付相应赔偿，双方因此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，依据法律规定，十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，所以公司按最低标准赔偿不符合规定，应按小朱实际情况计算。
2、若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。小朱工伤后离职符合相关条件，公司应依法支付相应赔偿。小朱可收集材料申请劳动仲裁维权。