七级伤残可以主张多少赔偿金

1.工伤七级伤残赔偿：
一次性伤残补助金为13个月本人工资。
劳动、聘用合同到期或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害七级伤残赔偿：
残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准，定残日起算20年。
60岁以上每增1岁减1年，75岁以上算5年。
公式为相关收入×20年×40%。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为七级伤残。小朱与用人单位就赔偿问题产生争议。用人单位认为应按工伤赔偿，支付13个月本人工资作为一次性伤残补助金即可。而小朱认为自己也符合人身损害赔偿情形，要求按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年再乘以40%来获得赔偿。双方协商无果，遂引发纠纷。

案情分析:

1、若小朱的情况认定为工伤，根据规定，其可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若认定为人身损害，残疾赔偿金应根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算），计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×40%。需根据具体情况判断适用哪种赔偿方式。