伤残9级一次性伤残补助多少

1.工伤情形：
九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；
低于60%，按60%算。
2.人身损害情形：
赔偿金额按受诉法院所在地上一年度城乡居民收入标准，自定残日起算20年，九级伤残赔偿系数为20%。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为伤残9级。单位认为应按工伤处理，给予小朱9个月本人工资作为一次性伤残补助金。小朱则认为自己受伤也符合人身损害情形，要求按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算且九级伤残赔偿系数为20%来确定赔偿金额，双方为此产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理，依据相关规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2、若按人身损害处理，赔偿金额需按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%。具体适用哪种赔偿方式，需根据实际情况和法律规定来确定。