员工在上班过程中自行摔倒是工伤吗

1.员工上班自行摔倒，符合条件可算工伤。
工作时间和场所内，因工作受伤可认定，像搬运货物、操作设备时摔倒属此类。
2.工作时间在非工作区域，因与工作无关原因摔倒，通常不算工伤。
如在休息区因自身疏忽摔倒。
3.员工存在醉酒、吸毒、故意犯罪等情况，不能认定工伤。
最终是否属工伤，由社保行政部门结合实际认定。

案情回顾:

小朱是一名公司员工。一天上班期间，小朱在工作区域摔倒受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内摔倒，应认定为工伤，可公司却觉得小朱是在休息间隙去非工作相关区域拿私人物品时摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若小朱是在从事本职工作时摔倒，符合工伤认定条件。
2、但如果小朱是在非工作相关区域，因与工作无关原因摔倒，通常不能认定为工伤。另外，若小朱存在醉酒、吸毒、故意犯罪等排除工伤认定的情形，也无法认定为工伤。最终需由社保行政部门结合具体情况及相关证据来认定。